Trong những năm trở lại đây, dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự được rất nhiều đơn vị sử dụng để tối ưu nguồn nhân lực. Thực tế cho thấy rằng, để vận hành trơn tru một doanh nghiệp, nhân sự là yếu tố cốt lõi quyết định hầu hết đến các chiến lược kinh doanh và phát triển. Tuy nhiên, việc gặp các vấn đề liên quan đến mảnh ghép này sẽ thường xuyên xảy ra, đặc biệt với các công ty mới thành lập, các công ty vừa và nhỏ chưa có đội ngũ quản lý nhân sự giàu kinh nghiệm, thậm chí là các tập đoàn lớn với số lượng nhân viên khổng lồ. 

Recrute tự hào là một trong những công ty cung cấp dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự hàng đầu tại Việt Nam với những lợi thế khác biệt trên thị trường, lấy khách hàng làm gốc. Chúng tôi cam kết mang đến cho quý doanh nghiệp dịch vụ minh bạch, tuân thủ pháp luật và đảm bảo thời hạn, chất lượng. 

Giới thiệu về dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự

Mỗi doanh nghiệp luôn có những vướng mắc thường gặp trong các vấn đề liên quan đến nhân sự. Nếu như họ không đủ khả năng, kinh nghiệm để giải quyết, thì việc nhờ đến các bên chuyên tư vấn nhân sự là giải pháp cấp bách lúc này để tránh những hậu quả lâu dài hơn. 

Dịch vụ tư vấn nhân sự được tạo ra bởi các công ty hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Nhiệm vụ của loại hình này chính là đưa ra các cách thức giải quyết vấn đề tốt nhất với mức chi phí phù hợp trong khoảng thời gian nhất định. 

Tư vấn giải pháp nhân sự tại MPHR gồm những dịch vụ nào?

Recrute có thể thiết kế đa dạng các giải pháp về tất cả những khía cạnh liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Với kinh nghiệm lâu năm cùng đội ngũ chuyên gia kỳ cựu, Recrute mang đến cho doanh nghiệp 4 giải pháp được đơn vị hợp tác nhiều nhất hiện nay. 

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự

Đa số mọi người nghĩ rằng việc tuyển dụng và định biên nhân sự khá đơn giản và không cần thực hiện bài bản. Thế nhưng, để loại bỏ những nhân sự không phù hợp, giữ lại những người cùng chung mục tiêu, doanh nghiệp sẽ cần đến giải pháp nhân sự tức thời hoặc giải pháp nhân sự lâu dài.

Đầu tiên, khách hàng nên có một kế hoạch định biên nhân sự để theo dõi tình thực tế, lên nội dung hoạch định nhân lực, thống kê tình hình tuyển dụng và thiết lập các chính sách thu hút nhân tài. 

Sau khi đã có kế hoạch định biên nhân sự, Recrute sẽ tư vấn chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp với những cách để xây dựng kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất từ việc thiết lập thời tuyển dụng, xác định ngân sách, tuyển dụng nhân sự đa kênh, quản lý, theo dõi và tối ưu công việc,…

Chuẩn hóa chế độ chính sách, tiêu chuẩn đánh giá nhân sự

Thông thường, chuẩn hóa chế độ chính sách, tiêu chuẩn đánh giá nhân sự sẽ được thực hiện ở những đơn vị chưa có chính sách rõ ràng. Đây được xem như giải pháp quản lý nhân sự tiết kiệm tối ưu thời gian và chi phí vận hành. 

Rất nhiều đơn vị vẫn đang loay chưa biết làm thế nào để xây dựng chính sách chuẩn cho nhân sự kéo theo sự sụt giảm năng suất và tốn kém chi phí không cần thiết. Vì vậy, doanh nghiệp lúc này nên thuê công ty tư vấn nhân sự giúp mình giải quyết những khó khăn trên, thay vì tự mình chịu đựng và không biết lối thoát phù hợp. 

Ứng xử pháp lý đối với luật lao động, chính sách bảo hiểm và thuế khóa

Trong dịch vụ nhân sự này, Recrute giúp khách hàng tổng hợp, tư vấn các điều khoản luật lao động mới nhất. Hơn thế nữa, chúng tôi cũng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện chính sách bảo hiểm, tính toán báo cáo thuế khóa minh bạch và rõ ràng.

Hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài

Văn phòng đại diện được xem như đánh dấu mốc quan trọng cho một doanh nghiệp nước ngoài chính thức xuất hiện tại Việt Nam. Hơn thế nữa, văn phòng này sẽ không phải chịu thuế doanh nghiệp, và cùng nhiều lợi ích khác.

Recrute cung cấp dịch vụ hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài với quy trình chuyên nghiệp bao gồm tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, thủ tục đăng ký, chứng nhận pháp lý, tuyển dụng, quản lý nhân lực,…